Selecteer een pagina
Onboarding voor managers

Onboarding voor managers

Help, ik word manager. Wat nu? Je bent goed in je werk, gedreven ook. Je kunt goed communiceren, mensen werken graag met jou samen en je loopt niet weg voor lastige beslissingen. Je bent gevraagd voor een leidinggevende functie of hebt daar zelf op gesolliciteerd. En...
Omgaan met verandering

Omgaan met verandering

‘Het gaat steeds sneller: hoe houden onze medewerkers het tempo bij?’ Op basis van deze casus van een opdrachtgever maakten we een maatwerk workshop. Dit speelde in een technische productieomgeving, maar het had ook net zo goed elders kunnen zijn. De kwesties waar het...
Grip op conflicten

Grip op conflicten

Ben jij ook te lief op je werk?  Leer stoppen met vermijden en toegeven! Op je werk heb jij niet vaak het hoogste woord. Je hebt goede ideeën, maar die worden niet altijd gehoord. Of ze sneeuwen onder door de weerstand van je collega’s of leidinggevende. Wil jij ook...
Salarisonderhandeling voor vrouwen

Salarisonderhandeling voor vrouwen

Word een betere onderhandelaar in één dag! ‘Nou ja zeg, die collega is tegelijk met mij begonnen en zit al aan het eind van de schaal? Waarom krijg ik dat nou nooit voor elkaar?’ Heb jij dat ook, dat collega’s voor hetzelfde werk meer betaald lijken te krijgen? Of...
De waarde van storytelling in werk

De waarde van storytelling in werk

Hoe krijg ik de verandering bij mijn mensen tussen de oren? Een veel gehoorde kreet van leidinggevenden en managers die in een lekkere vaart vooruit willen. Maar ja, de medewerkers bewegen in een ander tempo. Helaas bewegen ze soms ook een andere kant op. Dat wordt...