Selecteer een pagina

‘Het gaat steeds sneller: hoe houden onze medewerkers het tempo bij?’

Op basis van deze casus van een opdrachtgever maakten we een maatwerk workshop. Dit speelde in een technische productieomgeving, maar het had ook net zo goed elders kunnen zijn. De kwesties waar het bij hen allemaal om draaide:

Hoe worden medewerkers zich er meer van bewust dat verandering normaal is?

  • Dat op papier werken een gepasseerd station is.
  • Dat gebruiksaanwijzingen voor de laatste aanpassingen in de software ontbreken.
  • Dat medewerkers zich zaken snel zelf aan moeten leren.
    Wat vraagt dit aan houding en inzet van talenten?

Hoe passen zij zich aan de nieuwe werkelijkheid aan?
Spelen een dergelijk vraagstuk zich ook in jouw organisatie af?

Ludiek

Op humorvolle, praktische en eerlijke wijze wordt het thema ‘veranderingen’ aangepakt. Er is ruimte om zorgen kwijt te kunnen. Echter, het doel is om verder te kijken en de horizon te verbreden. De realiteit is zoals die is en ‘als je niet met de stroom meegaat, blijf je haken‘.

Onze aanpak

In de voorbespreking horen we graag voorbeelden van waar medewerkers tegenaan lopen in de praktijk. Wat zijn hun reacties op de voortdurende veranderingen? Deze voorbeelden krijgen op subtiele wijze een plek in de workshop.

We gaan graag een stap verder dan alleen het verbreden van de horizon. In de workshop laten we deelnemers zien hoe de eigen gedachten het beeld van de werkelijkheid kleuren. Wat gebeurt er als je een andere kleur bril opzet? Daarnaast denken medewerkers na over hoe ze in samenwerking tot handige oplossingen komen om slim met de voortschrijdende digitalisering om te gaan.

De resultaten van Leren omgaan met verandering door digitalisering 
de deelnemers:

realiseren zich dat veranderingen in werk een vaststaand gegeven zijn.
zijn zich ervan bewust dat ze al heel veel veranderingen in hun leven al goed doorstaan hebben.
worden zich bewust van hun veranderkracht en de houding en talenten die ze daarvoor hebben.
zien in dat hun gedachten en kijk op de zaak invloed heeft op hoe ze er in de praktijk mee omgaan.
denken samen na over hoe ze slim, effectief en creatief omgaan met digitale vraagstukken en veranderingen.

Voor wie?

Organisaties die hun medewerkers bewust willen maken van het feit dat verandering een gegeven is. Je geeft ze graag tools om er sterker in te staan.

De trainers

De workshop wordt gegeven door Paola Pisu van Ombra della Terra en Annemiek van Bussel van Laat jouw idee werken. Paola is ervaren manager/trainer/coach. Annemiek deed ruime ervaring als zangeres/theatermaakster en in managementfuncties. Samen beschikken zij over een rijk gevulde theoretische en praktische gereedschapskist en laten zij iedere workshop swingen.